Notre engagement
La Caisse Desjardins de l'Administration et des Services publics compte le Chœur de la Colline parmi ses partenaires depuis le début des années 2000.
Notre implication
Nous soutenons le talent des choristes issus de la fonction publique. Ce partenariat permet à l'organisme de promouvoir ses activités.
Description
Contribuer à la promotion des activités du Chœur de la Colline.
Leur mission
Perfectionner la pratique du chant choral dans la région de Québec.
Dans un souci d’amélioration constante, le Chœur interprète un répertoire novateur, qui permet à ses membres de vivre des expériences musicales et humaines dans un environnement professionnel favorable à la pratique de la musique.
Il offre à son public des concerts de qualité alliant les musiques classique et contemporaine.
Le Chœur donne annuellement des concerts au bénéfice d’organisations du milieu
Leurs valeurs
Plaisir : bonheur, bien-être, satisfaction, beauté : ce qui est source d’émotion agréable ou de joie. On réfère au plaisir des membres associé à l’interprétation du chant choral à voix mixtes, accompagné par des musiciens professionnels, et à la découverte de répertoire avec un souci prononcé de qualité harmonique des arrangements musicaux, ainsi qu’à l’expérience artistique vécue par les membres;
Créativité : inventivité, innovation, imagination, audace, ouverture d’esprit, collaboration. On réfère aux possibilités que le Chœur offre à ses membres de s’associer pour interpréter des pièces à caractère novateur. La créativité peut aussi résider dans la façon d’interpréter collectivement les œuvres musicales ;
Respect : considération, égard, solidarité. On réfère au respect des personnes du Chœur les unes envers les autres, des consignes données par le Chœur aux membres (discipline, préparation individuelle) ;
Transparence : limpidité, clarté (antonymes : opacité, ambiguïté). On réfère à l’adoption par le Chœur de pratiques visant à améliorer la reddition de comptes vers les parties prenantes (membres ou clientèles, partenaires, fournisseurs) ;
Évolution : adaptation, changement, transformation, progrès, apprentissage, éducation, formation, savoir, performance, dépassement. On réfère à la démarche du Chœur visant l’amélioration continue de ses services aux membres (ex. formation) et lors des prestations publiques (ex. qualité des prestations, présentation des pièces, de leur origine, du compositeur);
Engagement : promesse, implication, devoir. On réfère à l’engagement des membres à travailler adéquatement pour contribuer aux succès du Chœur (par exemple arriver préparés aux pratiques), mais aussi à assurer le suivi des engagements du conseil d’administration
